Nieuwsberichten

Variabele bekostiging – Persoonsgerichte zorg

Voor 2018 zijn nieuwe contractafspraken met Zilveren Kruis en VGZ gemaakt. Hierin zijn ook nieuwe afspraken over de variabele bekostiging opgenomen. In de nieuwsbrief van maart las u hier al over. Uit de KetenzorgNU kwaliteitswerkgroepen kwam namelijk de breed gedragen wens om de variabele bekostiging te richten op persoonsgerichte zorg. Dit jaar is daarom de variabele bekostiging vooral gericht op het stimuleren van Het Nieuwe Zorgwerken binnen alle ketens en het integreren van de Ziektelastmeter binnen de COPD ketenzorg.

In 2018?

Wilt u weten hoe de zorggroep ervoor staat? Onderstaand vindt u de variabele bekostiging 2018 (klik op de afbeelding om te vergroten).

Resultaten op praktijkniveau

Wilt u op praktijk niveau uw resultaten zien? Deze vindt u in Portavita Analytics (nieuwe interface) via onderstaande mappen. De Ziektelastmeter indicator is inmiddels ook klaar. Net als de overzichten van de andere ketens vindt u deze in Patiënt Explorer, onderaan de derde kolom op de homepagina. Kies vervolgens: “Zorggroep” en “COPD ziektelastmeter”.

  

Meer informatie

Heeft u vragen over de variabele bekostiging? Neem contact op met Marian Verkerk, m.verkerk@ketenzorgnu.nl.

Geplaatst in:

Alle nieuwsberichten

GGZ update

8 maart 2019

Er zijn een aantal ontwikkelingen op het gebied van GGZ waar we u graag van op de hoogte houden. We zijn bijvoorbeeld op zoek naar praktijken die de consultatie mogelijkheid GGZ…

Lees verder

Toekomst Trijn

8 maart 2019

Trijn Digitaal (beveiligd mailen) en Trijn Zorg (RTA’s) zijn samen gevoegd. Vanaf 1 februari is Eugen Zuiderwijk namens de eerste lijn in het dagelijks bestuur van Trijn vertegenwoordigd. Vanuit de…

Lees verder

Update variabele bekostiging

8 maart 2019

Ook dit jaar zijn de variabele bekostigingsdoelen ingericht op persoonsgerichte zorg. Elke praktijk die deelneemt aan Het Nieuwe Zorgwerken (HNZW) komt in aanmerking voor deze bonus. Dit kan bijvoorbeeld door…

Lees verder

Meer nieuwsberichten